Особое внимание ФПК «Гарант-Инвест» уделяет корпоративной культуре, сохранению и развитию собственных традиций и корпоративного духа.
Одной из основных задач корпорации является создание условий для наиболее полного раскрытия возможностей и способностей сотрудников. В ФПК «Гарант-Инвест» есть свой Корпоративный Кодекс, в котором сформулированы наша идеология, цели и принципы развития.
Одним из элементов корпоративной культуры являются регулярные совместные мероприятия. Дважды в год проходят семинары Высших менеджеров, лучшие сотрудники приглашаются на специальные зарубежные семинары, международные выставки и конференции для обмена опытом и изучения лучших мировых стандартов и достижений. Существует традиция встреч с известными деятелями спорта, культуры и искусства, посещение музеев, выставок и галерей.
Здоровый образ жизни – это один из корпоративных девизов ФПК «Гарант-Инвест». Для поддержания спортивного духа своих сотрудников корпорация регулярно проводит спортивные соревнования: два ежегодных Дня спорта, один раз в два года общекорпоративная «Спартакиада», в которой принимают участие сотни сотрудников.
ФПК «Гарант-Инвест» регулярно проводит корпоративные праздники:
- «Спартакиада», «День спорта», и другие спортивные турниры,
- «Субботник»,
- «Карибский вечер»,
- «Русский бранч»,
- День рождения ФПК «Гарант-Инвест»,
- Новогодний праздник «Альпийская сказка»,
- «Новогодняя ёлка для детей сотрудников и клиентов».
Традиционно, в рамках этих мероприятий проводятся конкурсы, награждения лучших сотрудников в различных номинациях:
- «Лучший по профессии»,
- «Лучший молодой менеджер»,
- «Лучший высший менеджер»,
- «Лучший руководитель профсообщества»,
- «Лучший Наставник».
Специальные подарки и отдельные значки вручаются коллегам, проработавшим у нас 5, 10, 15, 20, 25 и 30 лет, и мы можем с гордостью отметить, что с каждым годом таких юбиляров становится все больше и уже превышает 300 человек, работающих в настоящее время.